【摘要】问卷调查显示现行的县乡基层公务员考核指标体系中考核内容的权重设计与基层公务员的真实认知存在着较大的差别，简单套用上级部门指标体系设计的做法，带有明显的形式化倾向，脱离了基层公务员的工作性质和岗位特点。不同类型、不同层次的公务员考核体系设计．应做到充分调研和实事求是．尽可能地避免考核中的形式化做法。
【关键词】
《现代制造技术与装备》 2015-09-07
《陕西行政学院学报》 2015-09-07
《合成化学》 2015-09-07
《陕西行政学院学报》 2015-09-07
《菏泽学院学报》 2015-09-09
《中外医疗》 2015-09-09
《人民长江》 2015-09-10
《中外医疗》 2015-09-09
010-56259535
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